Recrutement
Recrutez vos prochains talents avec SET CONCEPT
LE CABINET SET CONCEPT VOUS ACCOMPAGNE DANS VOS RECRUTEMENTS
ÉTAPE 1 DU RECRUTEMENT
Après l’étude préalable de vos besoins, nous rédigeons un descriptif
de poste concis et attractif servant d’annonce.
ÉTAPE 2 DU RECRUTEMENT
Nous définissons ensemble la stratégie de communication.
Il s’agit des moyens et supports utilisés pour diffuser l’annonce.
ÉTAPE 3 DU RECRUTEMENT
SET CONCEPT s’occupe de trier les CV par une analyse rigoureuse puis
de convoquer les candidats répondant au descriptif du poste.
ÉTAPE 4 DU RECRUTEMENT
SET CONCEPT croise toutes les informations recueillies (Niveau d’étude, Expérience, Comportement au travail etc.)
à l'aide de la grille d’évaluation préalablement créée pour le poste.
ÉTAPE 5 DU RECRUTEMENT
Vous aurez ainsi accès à un récapitulatif synthétique et clair des
meilleurs candidats.
ÉTAPE 6 DU RECRUTEMENT
A partir de cette étape, vous n’aurez plus qu’à sélectionner votre futur
collaborateur et le rencontrer lors d’un entretien final.
Et après le recrutement que se passe-t-il ?
Les cabinets de recrutement s’arrêtent généralement à cette étape la définissant comme finale, alors qu’en réalité, une autre phase reste essentielle pour consolider l’embauche : l’intégration ! Une mauvaise intégration dans l’équipe est fréquemment liée à un accueil sommaire, un défaut d’accompagnement, une faible formation aux outils de travail. Ces manquements peuvent porter le nouveau collaborateur à l’échec et dévaloriser l’image sérieuse de votre entreprise.
ÉTAPE 7 DU RECRUTEMENT
- ÉTAPE OPTIONNELLE -
SET CONCEPT propose alors un plan d’intégration en entreprise et
un accompagnement terrain pour effectuer un suivi pendant la période d’essai.
